第一讲：经理人的自我变革——深度透视90后
1、经典案例探讨与深度解析
2、时代的变化与管理对象的变化
3、90后的显著特征综述
4、经理人的心态与角色调整
第二讲：构建和谐文化——注重90后沟通
1、经典案例探讨与深度解析
2、沟通的重要性与内涵
3、90后沟通的攻心要诀
4、案例透视与深度解析
第三讲：打造训练有素的队伍——职业化塑造
1、职业化的经典实质表现
2、职业化常见经典误区
3、职业化的内涵与真谛
4、经典案例探讨与深度解析
5、90后的职场攻心管法
第四讲：科学的管理机制——激活企业，激活士气
1、机制的真正内涵
2、机制设计的实质
3、机制争胜原理
4、90后攻心管法的核心
5、如何成功设计科学的管理机制
6、案例透视与深度解析
第五讲：管理模式的变革——走向人性化
1、管理模式三步走
2、案例透视与深度解析
3、90后的心理需求
4、90后的人道管理
5、究竟何为人性化管理？
第六讲：应对变革与接受挑战
1、课程总结与重点回顾
2、永葆信心，迎接挑战
【课程背景】：这是一个剧烈变革的时代，80后已经成为职场的绝对主力，90后已经开始大规模上市，可以这样讲，90后很快就会成为主流的职场大军……很多经理人发现，他们不是那么容易管理的了，传统的管理方法，在他们身上好像都已经失效，于是乎，很多经理人产生了困惑和迷茫？究竟如何才能管理好新生代的90后员工？
