通知：2020年7月10日，人力资源社会保障部办公厅发布《关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，从2021年开始，国家人社部不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定考试，改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。
定义：企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
性质：企业人力资源管理师属于职业技能等级鉴定，由用人单位和第三方机构开展认定和颁发工作，即省级考试。
申报：目前企业人力资源师申报方式有五种：网上报名、现场报名、个人报名、团体报名、机构报名，其中，比较特别的是团体报名和机构报名地区比较少。由于现在是各省组织企业人力资源管理师考试鉴定，所以各省的企业人力资源管理师考试报名方式、报名时间不统一，报名流程、考试时间各省安排也不尽相同。团体报名地区有：上海、浙江、辽宁、广东、江西、青海；机构报名地区有：天津、江苏、山东、福建、海南、河南、湖南、四川、云南、贵州、陕西、甘肃、宁夏、新疆。
政策：职业技能等级证书可以具体可以享受以下优惠政策：
1.对经规范认定、取得相应职业技能等级证书且证书信息可在人社部职业技能鉴定中心全国联网查询系统上查询的人员，纳入人才统计范围，落实相关政策，兑现相应待遇。对经备案的评价机构颁发的职业技能等级证书效用等同于国家职业资格证书，其持有人对应享受同等待遇，按规定给予培训鉴定、就业创业、技能提升等补贴政策（含失业保险支持参保职工提升技能技能培训补贴），纳入人才统计、高技能人才表彰、政府奖励津贴等范围。用人单位对取得相应职业技能等级并受聘于高级工、技师、高级技师岗位的职工，比照本单位助理工程师、工程师、高级工程师落实相关工资福利待遇。
2.《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》第七条的规定：纳税人接受技能人员职业技能等级继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每年一定定额扣除。
3.积分落户暨购房资格：持证人在工作期间取得人社部门备案的评价机构颁发的职业技能等级证书且专业、工种与所聘岗位相符，根据不同的职业技能等级级别，可获得不同的积分。
科普：职业技能等级证书，本身就是由具备鉴定资质的第3方机构组织鉴定发证。我们国家现在实行技能人才评价机制，人社部门的三大证书：专项职业能力证书、职业技能等级证书和国家职业资格证书是我国技能人才评价体系重要组成部分，专项职业能力证书、职业技能等级证书和国家职业资格证书具有同等效力，统一纳入国家人才统计范畴，享受相关同等待遇，官网查询，全国通用。
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