单元一:消除障碍、取得共识——工作沟通的难点与问题解决
一、沟通的基本概念
1.游戏导入:逃生的宇航员
2.研讨后的思考:为什么我们总是争执不休?为什么我们不能快速与伙伴达成一致?是什么阻碍和影响了我们的工作效率?
3.沟通的概念
4.沟通的形式
5.沟通的内涵
6.常见的沟通误区
7.管理沟通的核心工作
1)收集传递信息
2)企业决策
3)增进团结
8.工作中的沟通误区
9.工作沟通中的正确理念
二、管理沟通的基本技巧
1.找到共同点,建立有效沟通的前提;
2.精心遣词,准确表达;
3.使你的指示明确而有意义;
1)课中思考:我们还有哪些错误的工作指示?
2)课后练习:撰写符合精准沟通原则的工作指令
4.给对方施加适当的压力。
a)看电影、学沟通——李云龙的压力沟通术
b)课堂互动:你从中学到了什么?
三、提高与上级沟通的能力
1.有效沟通的6个因素
2.有效沟通的4种态度
3.获得领导信任的沟通策略
1)看电影、学沟通——如何向上级汇报工作
2)课堂互动:你从中学到了什么?
4.同上级领导高效沟通的经验分享
四、提高与平级沟通的能力
1.沟通协调很重要
2.求同存异是方向
1)看电影、学沟通——木华黎的沟通技巧
2)课堂互动:你从中学到了什么?
3.平级沟通中的注意点
1)改善关系用赞美,缓解矛盾用道歉
2)直言相劝未必对,转换方式才可行
3)表达不慎起摩擦,准确说明少猜疑
4)说话不要犯忌讳,精心遣词避冲突
五、提高与下级沟通的能力
1.传达命令的技巧
2.批评下属的技巧
3.赞扬下属的技巧
4.特别注意:换位思考、把握细节
六、提高同客户沟通的能力
1.优质客户服务的概念
2.优质客户服务的7项标准
3.说、听、问的基本技巧
4.平息客户不满的艺术
5.技巧训练之角色扮演
七、单元小结
单元二:高效企业、重在执行——结果源于高效的执行和卓越的过程
课程导入:一个退伍军人的故事
关于故事的思考:如果是你,会怎么办?
1.执行力的概念
2.课堂活动:个人执行力测试和评价
3.互动研讨:如何理解执行力?
4.执行是一门学问
5.执行是一套系统化的流程
6.执行的基本含义
7.关于执行力的误区
8.高效执行的3个关键
9.小组研讨:为什么企业管理中不仅需要结果还需要过程?
10.总结:执行是目标与结果之间的桥梁
11.执行力的5个关键词
1)沟通
2)协调
3)反馈
4)责任
5)决心
12.单元小结:
1)执行力是开启成功大门的关键钥匙
2)良好的过程管控才是执行到位、目标落地的可靠保证
单元三:以终为始、结果导向——为最好的结果而寻找答案
一、完成任务还是获得结果
1.完成任务不等于结果
2.案例分析:3个不同薪水的同学
3.看电影、学管理:安蒂的委屈
4.小组讨论:任务还是结果?
5.执行能力实战测试:经理需要我安排一场会议
6.测试结果评价与后续研讨
7.案例分析:种树的故事——职责不等于结果
8.讲师总结:
1)任务 ≠ 结果
2)态度 ≠ 结果
3)职责 ≠ 结果
4)高效执行3要素
a)信守承诺
b)结果导向
c)永不言败
9.看电影、学管理:挑战不可能完成的任务
10.小组讨论:
1)从上面的电影中我们学到了什么?
2)我们如何看待所谓的努力完成工作任务的话题?
3)我们决定未来将在工作中采取的正确行动有哪些?
二、目标管理
1.目标的概念
2.案例分析:为什么非常勿扰舞台上的男女嘉宾步入婚姻殿堂的很少
3.从短片看目标的重要性
4.课堂互动:写出自己的人生终极目标和近5年的职业发展目标
5.案例分析:美国耶鲁大学的调查
6.课堂互动:目标管理能力测试与评价
7.有效目标的7个特点
8.目标制定的原则和方法
1)制定目标的SMART原则
2)运用SMART原则的具体实例
9.目标管理的概念
10.目标管理的特点
11.目标管理的类型
1)业绩主导型目标管理和过程主导型目标管理
2)组织目标管理和岗位目标管理
3)成果目标管理和方针目标管理
12.目标管理的功能
1)克服传统管理的弊端
2)提高工作成效
3)使个体的能力得到激励和提高
4)改善人际关系
13.目标管理基础工作的3个主要特点
1)先行性、连续性和稳定性
2)空间上的低层次性和群众性
3)内容上的多维性和多层次性
14.目标管理的程序
15.目标管理的优点
16.目标管理的局限性
17.单元小结:关于目标管理的一些看法
三、课程总结