一、思维模式--塑造积极思维与阳光心态
1.思维决定人的心态与行动
2.思维模式的决定因素
3.正确思维模式三要素
4.如何改变思维模式
5.影响圈与关注圈
6.行为产生路径
7.主导自己的故事，塑造阳光心态
二、自我发展--在职场高效完成组织任务及个人目标
1.焦点决定成效
2.目标管理----年度、月度、周目标制定
3.时间管理矩阵
4.年度、月、周、日计划制定
5.企业内部员工成长的方式
三、人际关系：学会与各类同事沟通，建立双赢的人际关系，打造高绩效团队
1.DISC行为风格测评
2.各种风格对组织和团队的价值
3.如何与各种风格员工有效沟通
4.知己知彼----看人识人
5.适用于所有人的法则-----情感帐户
6.人际沟通的六种思维模式
四、工作意义：在工作中找到意义，挖掘内在驱动力
1.职业价值观探索：不同职业价值观带来不同的职业表现
2.个人使命宣言——探索工作意义，找到内在驱动力
课程背景：员工长时间做单一工作，内在驱动力不足，积极性和幸福感降低；积极进取，却不懂如何制定公司和个人年度、月度目标，时间管理混乱；职场关系紧张，不懂如何与上司及同事沟通，导致效率低下……。面对激烈的职场竞争、生活压力、人际关系冲突，很多职场人士常常感到担忧、焦躁、惶恐，企业的员工幸福感日趋下降。重视员工心态管理，帮助员工建立正确的职场、生活观念，并且给予具体的方法指导，已成为企业管理者必须面对的问题。
