模块一：培训师的定位与塑形——如何自信满满的走进课堂
一、培训师的角色和功能
1、企业与培训师
2、培训师的成长之路
3、培训师的基本职责
二、授课前的专业基础
1、TTT解析
2、了解课程开发的基本流程
三、打造培训师的专业形象
四、精彩视频观摩及解析
1、视觉系统 (形象, 服饰, 站姿、手势, 眼神, 表情)
1）塑造专业台风
2）有效控场从“我”开始
2、声音系统(语速, 音量, 连贯性, 停顿、节奏 )
1）“好”声音会传情
2）声音也是有效控场的“大招”武器
五、培训师的授课前准备
1、充分了解学员需求，课程目标以及课程内容
2、利用课前检视表，确保课程顺利进行
3、如何克服紧张，展现自信的心态
1）怯场的具体表现
2）分析“紧张”原因
3）应对怯场的方法
模块二：培训师的专业个人呈现——如何清晰高效表达是成功授课的基本要求
一、案例教学：1分钟抽题演讲
二、言语系统
三、、有效开场及结尾
1、开场结尾的时间配比原则
2、破冰的目的
3、好的开场方式
4、有力的结尾及展现形式
四、讲授是专业授课呈现的基本功
1、理性语言-结构化表达的核心
2、感性语言-感染力表达的核心
五、如何让表达成为一种艺术
1、表达的基本原则和要求
2、黄金三角表达法及练习
3、语言的包装让表达更精进
六、练习环节：
1、1分钟演讲改善与精进
2、如何进行3分钟演讲
模块三：培训师的专业授课技巧——如何有效互动是成功授课的关键技巧
一、互动授课之十大基础方法及应用实践
1、聆听与提问
2、重点回顾法
3、小组讨论法
4、角色扮演法
5、头脑风暴法
6、案例教学法
7、幽默素材法
8、游戏活动法
9、行动学习法
10、组织仪式法
二、培训师专业互动授课技巧之深度应用
1、告知
2、支持
3、示范
4、程序
5、澄清
6、指示
7、寻求
三、培训互动技巧的行为活动标准
1、如何确保你的互动产生了效果？
模块四：培训授课技巧的实战应用——在练习中发现问题，真实模拟授课现场
实战：15分钟实战课程呈现
一、现场实战演练及成果展现
1、学员分组演练
2、学员授课及专业点评
3、课程成果展示
二、培训现场问题反馈及应对策略
1、技巧1-课时策划的有效方法
2、技巧2-应对棘手提问的关键技术及练习
3、技巧3-如何创造气氛融洽的课堂氛围
4、Q&A
结语：每一次课程都是一场需精心准备的演出，培训师唯有内外兼修，不断成长与进步，方能应对培训任务的挑战、感受其中的无穷乐趣，真正高质量的履行培训师的授课职责。
课程背景：你是否曾经或正在遭遇以下问题：接到培训任务的时候很紧张或无所适从——因为不知道如何才能高质量的完成培训任务？看人挑担不吃力——可是为什么自己上课后的实际效果与期待相去甚远？也观察过不少资深的讲师，很羡慕他们能轻松化解各类烫手的问题——只是不知道这里面。究竟有什么门道？那么，在TTT系列课程中，“培训师授课技巧”这门课程最适合你参加了。
