一、发现你的天赋
1.什么是天赋？
2.发现天赋的三种方法
3.探索实践法
4.量表测评法（常用测评工具介绍）
5.盖洛普优势识别器、MBTI职业性格现场测评、职业价值观现场测评……
6.自我对话法
二、提高你的幸福指数
1.影响幸福指数的三大维度
2.意识活动重建
3.幸福指数提升的三大基础要素
三、管理你的职业生涯
1.职业生涯管理的本质
2.什么是职业生涯管理？
3.“步步为营”还是“随遇而安”？
4.职业生涯管理的关键点
5.职业生涯管理的时间线
6.职业生涯管理的转折线
7.职业生涯管理的抛物线
8.职业生涯管理的实施步骤
四、职业生涯开发与实施
1.职业生涯开发的七种战略
2.能力开发的常见参考模型
3.人才成长五级模型
4.人才成长的三种路径
5.能力开发的高级手段
6.能力开发的误区
五、职业生涯发展的根本之道
1.儒家《大学》的人才发展路径
2.人才发展的根本之道
课程背景：《幸福的职业人生》是个人发展类的课程，从央视幸福感调查引入到职业幸福感，具体从发现天赋、提高幸福指数和发展职业生涯三个角度展开。在讲述职业发展的工具和方法论的同时，重点强调了“发挥优势”、“努力工作”、“改变思维”、“工作意义感”、“积极情绪”、“修身正心”。通过该课程的学习，学员将有以下收获：能陈述发现天赋的三种方法；掌握提高幸福指数的技巧；了解职业开发的常见方法和模型。
