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课程介绍
《股权激励实务操作》
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《股权激励实务操作》

编号: GK007               类别:股权激励           方式:内训课、公开课
时间: 待定1               地点:待定
课长: 1天                 讲师:吴老师
对象: 企业董事长、总经理、财务总监、高层管理人员
收益: 帮助学员跳出传统激励的思维方式,理解股权激励的基本原理和功能;理解股权价值的评估方法/股权激励的运作机理;掌握股权激励的关键要素/主要方式/操作步骤;将股权激励作为驱动企业业绩增长的发动机。
备注: 课程大纲仅供参考,我们会根据您的需求特点,进一步提供更具针对性的培训大纲。
价格:
0.00
课程大纲


一、股权激励让钱权合一

1.股权激励用利益捆绑企业经营者

2.股权激励实现人力资本最大化

3.股权激励与员工共同实现财富梦

4.并非每个企业都适合股权激励


二、股权激励的要素与操作要点

1.定人:给对人很重要

2.定量:把握激励数量

3.定时:把握激励时间

4.定价:明确行权价格

5.定规:约束激励对象不良行为

6.定变:应对未来变化


三、股权激励的主要方式

1.股票期权:让员工看到收益再入股

2.限制性股票:有效管控激励对象

3.虚拟股票:将所有权与收益权分离

4.股票增值权:通过股票增值获得收益

5.业绩股票:推动管理团队冲刺更高目标

6.干股:只有分红权的激励形式


四、股权激励的实施步骤

1.股权激励方案设计

2.企业发展不同时期期的股权激励政策

3.不同类型企业的股权激励政策

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