一、股权激励让钱权合一 1.股权激励用利益捆绑企业经营者 2.股权激励实现人力资本最大化 3.股权激励与员工共同实现财富梦 4.并非每个企业都适合股权激励
二、股权激励的要素与操作要点 1.定人:给对人很重要 2.定量:把握激励数量 3.定时:把握激励时间 4.定价:明确行权价格 5.定规:约束激励对象不良行为 6.定变:应对未来变化
三、股权激励的主要方式 1.股票期权:让员工看到收益再入股 2.限制性股票:有效管控激励对象 3.虚拟股票:将所有权与收益权分离 4.股票增值权:通过股票增值获得收益 5.业绩股票:推动管理团队冲刺更高目标 6.干股:只有分红权的激励形式
四、股权激励的实施步骤 1.股权激励方案设计 2.企业发展不同时期期的股权激励政策 3.不同类型企业的股权激励政策
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