第一部分：别让我的青春有悔
（如何在20年后成为有价值的人）
1.你为什么来这家公司？
2.你为什么要做这份工作？
3.你的价值是什么？
4.你希望3-5年后的你是什么样子的？
5.你将怎样去实现你的愿景？
6.智者的生存的心态
7.职业化认知的三个层次（依赖-独立-互赖）
第二部分：企业眼中的人才观
1.社会最容易被淘汰的18种人
2.企业按价值与需求分成四种人
3.马云人才的五步走
4.TOP用人原则
5.变“企业人”为“职业人”的标志
第三部分：且让人生绽放花朵
1.工作层次与责任要求
2.企业员工礼仪与职业化语言
3.企业员工职业化的行为
4.认清价值牢记责任使命
5.调整生命价值树立人生愿景
第四部分：职场四动必备能力
1.职业发展四个阶段迭代
2.高效交流与协作能力
3.以终为始，要事第一
4.上下同级沟通的原则
5.结构化表达训练
6.500强企业用人标准
课程背景：在当今这个浮躁的年代，我们80后90后需要用什么去实现自我价值？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于如何获得持续就业能力以及与生命意义有关的问题。
