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课程介绍
《企业股权激励》
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《企业股权激励》

编号: GK007               类别:股权激励           方式:内训课、公开课
时间: 待定1               地点:待定
课长: 1天                 讲师:傅老师
对象: 企业董事长\总经理(法人代表)、人力资源总监、财务总监、董事会秘书
收益: 使学员掌握关乎股权激励原理与本质的思维方法,各种员工持股模式中涉及的财务税收问题与股本设计方法,如何通过股权激励计划形成良好稳定的公司治理结构,重点讲解各种规范与不规范的员工持股模式设计,各种适合不同行业的股权激励工具优劣对比分析。
备注: 课程大纲仅供参考,我们会根据您的需求特点,进一步提供更具针对性的课程大纲。
价格:
0.00
课程大纲


一、股权激励:公司发展的核动力

1.股权激励的起源及应用

2.股权激励的作用及意义

3.股权激励的本质

4.企业实施股权激励的重要性


二、常用的股权激励工具及实施方案

1.常用的12 种股权激励工具

2.企业如何选择股权激励工具

3.股权激励制度的设计与优化

4.实施股权激励方案的6个原则


三、股权激励结构设计

1.常见的激励形式

2.股权激励的8个基本要素

3.股权激励架构的模型设计

4.企业实施股权激励时重点关注的4个方面

5.实施股权激励方案需要注意的6 个问题

6.股权激励实务操作讲解


课程背景:企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,都会面临一个现实而重要的问题:企业需要的人才是否能留住、留住的人才是否能发挥应有的作用呢?要想从根本上解决这个问题,企业都需要设计和实施符合本企业实际的股权激励方案。本课程教你如何利用股权激励的方式留住核心人才,以弥补传统管理方法和激励手段的不足。

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