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课程介绍
《个税与社保新政后的企业应对措施》
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《个税与社保新政后的企业应对措施》
编号: GK007               类别:税务会计           方式:内训课、公开课
时间: 待定1               地点:待定
课长: 1天                 讲师:戴老师
对象: 企业法人、总经理、财务人员、HR人员、企业相关人员
收益: 成为一个真正懂管理的财务精英;学会设计“股权架构”,打通资金融通通道;企业利润立刻增加 10%;税务和经营风险降低 40%;轻松学会看财报,带回3张“说人话”的报表;学会经营分析,透过数据发现问题;个人所得税的避税与节税;了解如何构建“从乱账到财务规范”的财务体系。
备注: 课程大纲仅供参考,我们会根据您的需求特点,进一步提供更具针对性的培训大纲。
价格:
0.00
课程大纲


第一章:2018年税务局如何对企业进行“秋后算账”?

第二章:进项发票不足,如何解决老板头痛的“发票问题”?

第三章:2018年3、4、5、6月新税政出台后哪些企业的税负成本越来越高?

第四章:企业全生命周期战略定位,哪些财税问题必须解决?

第五章:不懂税收优惠政策,企业白交许多税?

第六章:为什么倒闭的企业账上都有利润却必死无疑?

第七章:国地税合并背景下带给企业的五大风险是哪些?

第八章:个税改革背景下如何应对工薪劳务等“综合所得“的实务计算操作

第九章:个税改革后哪些筹划模型已经失效存在税务风险(例如工资劳务相互转化已经失效)

第十章:个税改革后对基层、中层、高管的收入影响有哪些?


第十一章:如果取消年终奖的特殊算法,为何10月1号前后是奖金发放的分水岭

第十二章:新个税来了,雇佣临时工个税处理有哪些巨大变化?

第十三章:新政策下如何均衡发放工资,化整为零筹划个税?

第十四章:2018年股东身份的个税稽查重点之一(股东借支)如何应对?

第十五章:新政策下调整工资发放与红利分配的避税筹划

第十六章:马云、刘强东、贾跃亭、罗敏0元年薪背后的名利双收避税思维

第十七章:如何避免24种工资个税风险

第十八章:怎样用工资转为与用人单位解除劳动关系来避税

第十九章:关键时期不合规缴社保的后果

第二十章:对于员工流动率大的行业如何不给员工购买社保还无风险


第二十一章:如何巧用劳务公司来规避社保全额缴纳风险

第二十二章:如何设计高管的工资结构和绩效考核来应对个税社保双改革时代

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